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在线教育学习将成为高校毕业生提升竞争力的主流途径

来源:创客匠人 作者:小创 发布时间:2021-01-07

摘要: 学习的途径也有很多,在线教育成为主流!

大学生就业一直是人们关注的热点。

2020年我国高校毕业生人数达874万,创历史新高,预计到2021年高校毕业生人数将突破900万,就业形势愈发严峻复杂。

某招聘平台发布《2020大学生就业力报告》,报告称,当前大学生就业对薪酬要求普遍较高,但实际薪资与期望薪资相差较大。

数据显示,在校招阶段,毕业生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月两个区间,超五成的大学生认为自己第一份工作薪资高于 5000元。

但从实际签约情况来看,超过 50% 的大学生未拿到校招 offer,仅 21.21% 的应届生薪资实现 5000元—8000元,超过 8000元的不到 10%。

毕业生薪酬毕业生薪酬

从数据上来看,仅三成毕业生月薪超过五千元,期望和现实存在偏差。

这从侧面反映了大学生对自己的能力水平有较大的自信,但同时他们也缺乏对社会、企业收入结构的客观认知,导致对自身价值评估高于实际情况。

再加上2020年受疫情影响,众多企业校园招聘需求锐减,应届毕业生校招困难程度较往年加剧。

据统计,截至2020年底,仍有超9成大学生有找实习/校招的需求,85%的大学生现阶段仍在持续求职,仅有3%的学生拿到offer。

与2019年相比,2020年校招市场招聘量下降,但在求职竞争压力进一步加剧的情况下,近九成学生表示仍有较强求职需求,并且有意识地寻找路径来提升自己的职场竞争力。

企业校园招聘企业校园招聘

为规避就业风险,大学生们的求职偏好也发生了变化,他们开始打破“敢拼、敢闯”的刻板印象,更加关注工作的稳定性。

其中,超六成学生认为参与线上线下实践项目,多拿证书丰富经验,多看相关书籍、自学是较有效途径,部分学生则是通过付费购买求职课程或者寻求求职导师帮助。

毕业生想要找到一份心仪的工作,通过提升自己的专业水平,为将来谋得一份不错的工作是不错的想法。

建议大学生在校期间,多学习一些技能,考些含金量较高的证书,比如注册会计师证、安全工程师证、人力资源管理师、法律职业资格证、一级建造师证等等,对以后出入社会找工作是有所帮助的。

学习的途径也有很多,在线教育成为主流,原因是它突破了时间和空间的局限性,能够使得教育资源更加有效均衡的分配。

目前很多教育机构与创客匠人携手搭建线上课堂,针对不同的领域垂直细分内容。比如职业生涯规划、会计学,营销策划,口才演讲等,学生可利用碎片化时间参与线上课程来提升自我能力。

在线教育学习在线教育学习

职场精品课、财税微课堂、研学班等在线教育平台就是很好的例子,给广大学子提供各种各样专业且优秀的教学内容。

在内容方面以图文、视频、直播、专栏、训练营等不同形式呈现,大学生可以利用空闲的坐公交车时间,午休时间,随时随地都可以学习。

大家利用碎片化时间观看几分钟的短视频,聆听半小时音频,就可以完全了解某一本书里的重要知识点,使知识获取方式更加灵活。

另外,在线学习可以反复学习,学员可根据自己学习的需要,重听或重学部分内容,从而更好地掌握所学内容,并充分巩固学习效果,避免出现“学过就忘的问题”。

未来,随着VR、AR等互联网技术的不断发展,在线教育的优势也将更加明显,利用碎片时间来学习,成为增强大学生自我发展能力的重要手段。


在线教育学习将成为高校毕业生提升竞争力的主流途径

来源:创客匠人 发布时间:2021-01-07

大学生就业一直是人们关注的热点。

2020年我国高校毕业生人数达874万,创历史新高,预计到2021年高校毕业生人数将突破900万,就业形势愈发严峻复杂。

某招聘平台发布《2020大学生就业力报告》,报告称,当前大学生就业对薪酬要求普遍较高,但实际薪资与期望薪资相差较大。

数据显示,在校招阶段,毕业生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月两个区间,超五成的大学生认为自己第一份工作薪资高于 5000元。

但从实际签约情况来看,超过 50% 的大学生未拿到校招 offer,仅 21.21% 的应届生薪资实现 5000元—8000元,超过 8000元的不到 10%。

毕业生薪酬毕业生薪酬

从数据上来看,仅三成毕业生月薪超过五千元,期望和现实存在偏差。

这从侧面反映了大学生对自己的能力水平有较大的自信,但同时他们也缺乏对社会、企业收入结构的客观认知,导致对自身价值评估高于实际情况。

再加上2020年受疫情影响,众多企业校园招聘需求锐减,应届毕业生校招困难程度较往年加剧。

据统计,截至2020年底,仍有超9成大学生有找实习/校招的需求,85%的大学生现阶段仍在持续求职,仅有3%的学生拿到offer。

与2019年相比,2020年校招市场招聘量下降,但在求职竞争压力进一步加剧的情况下,近九成学生表示仍有较强求职需求,并且有意识地寻找路径来提升自己的职场竞争力。

企业校园招聘企业校园招聘

为规避就业风险,大学生们的求职偏好也发生了变化,他们开始打破“敢拼、敢闯”的刻板印象,更加关注工作的稳定性。

其中,超六成学生认为参与线上线下实践项目,多拿证书丰富经验,多看相关书籍、自学是较有效途径,部分学生则是通过付费购买求职课程或者寻求求职导师帮助。

毕业生想要找到一份心仪的工作,通过提升自己的专业水平,为将来谋得一份不错的工作是不错的想法。

建议大学生在校期间,多学习一些技能,考些含金量较高的证书,比如注册会计师证、安全工程师证、人力资源管理师、法律职业资格证、一级建造师证等等,对以后出入社会找工作是有所帮助的。

学习的途径也有很多,在线教育成为主流,原因是它突破了时间和空间的局限性,能够使得教育资源更加有效均衡的分配。

目前很多教育机构与创客匠人携手搭建线上课堂,针对不同的领域垂直细分内容。比如职业生涯规划、会计学,营销策划,口才演讲等,学生可利用碎片化时间参与线上课程来提升自我能力。

在线教育学习在线教育学习

职场精品课、财税微课堂、研学班等在线教育平台就是很好的例子,给广大学子提供各种各样专业且优秀的教学内容。

在内容方面以图文、视频、直播、专栏、训练营等不同形式呈现,大学生可以利用空闲的坐公交车时间,午休时间,随时随地都可以学习。

大家利用碎片化时间观看几分钟的短视频,聆听半小时音频,就可以完全了解某一本书里的重要知识点,使知识获取方式更加灵活。

另外,在线学习可以反复学习,学员可根据自己学习的需要,重听或重学部分内容,从而更好地掌握所学内容,并充分巩固学习效果,避免出现“学过就忘的问题”。

未来,随着VR、AR等互联网技术的不断发展,在线教育的优势也将更加明显,利用碎片时间来学习,成为增强大学生自我发展能力的重要手段。


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